1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么现在越来越多的人不想要孩子呢？
宁波东方理工大学学费每人每学年 9.6 万，为什么会这么贵？
为什么说纯铜是紫色的，可是我看上去更像纸箱子的颜色啊，是否我自己有色盲呢?
下雨天做什么最舒服享受？
我爸被车撞做了开颅手术，进了ICU，现在肇事司机说责任不在他，不肯赔钱，怎么办？
qwen3-0.6B这种小模型有什么实际意义和用途吗？
如何评价B站up主***千代退网？
现在个人博客不能备案了吗？
本人女20，平胸跟男生一样怎么办 ?
你在你男/女朋友的手机里发现过什么秘密？
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