1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
能不能通过养殖方法，把淡水鱼身上***除掉？然后再售卖做刺身，超级爱吃刺身，很害怕寄身虫?
当初中俄为什么不摧毁朝鲜的核设施，让朝鲜拥有了自己的核武器？
敢不敢留下一张自拍照让人打分？
中国军事力量有希望达到全球第一吗？
笨、傻、蠢有什么区别？
mysql每天有1千万数据 怎么办?分表吗 有什么好的方案。?
预测一下，下一次阅兵会出现什么武器震惊世界？
美国登月到底是不是真的？
为什么总有人要说"再见，docker！"，那玩nas的为什么还离不开docker，比如绿联，飞牛？
GitHUb上有哪些令人惊艳的开源软件？
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