1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么很多男人都喜欢大胸的女生？
你和你老婆是怎么认识的？
小米智能鱼缸为什么被叫做「新手快乐缸」？
查干湖冬捕是不是造***？
请问有什么软件能够AI自动生成***？
商业史上有哪些降维打击的经典案例？
网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行，前端 1000 行代码量，如属实，这个考核合理吗？
国密加密算法有多安全呢？
上海首例认定提供爬虫程序抓取公开数据构成提供侵入计算机信息系统程序罪案，该案件有哪些细节值得关注？
为什么都说 Finder 难用？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
